1C-программист

О работе

Мы ищем квалифицированного 1С-программиста для спокойной работы:

• писать расширения конфигураций и обработки для 1С;
• интегрировать 1С с другими веб-сервисами (сайты, CRM, телефония, доставки) как с использованием готовых решений, так и путем написания собственных;
• внедрять и дорабатывать печатные форм и отчеты;
• разрабатывать веб-сервисы;
• обновлять платформу так, чтобы ничего не отваливалось;
• настраивать и внедрять управленческую отчетность, делать мэппинг статей регламентированного учета и управленческого учета;
• настраивать сквозные обмены между базами;
• решать прикладные задачи с использованием возможностей платформы.

Переключения между задачами нет, дерганий «тут срочно горит всё» — нет.

Примеры задач

1. При поступлении товара на склад или его реализации отправить во внешний скрипт информацию об этом.
2. Синхронизация заказов, контактов и товаров с внешней CRM-системой или сайтом.
3. Обновление конфигурации, чтобы ничего не поломалось.
4. При отмене заказа в 1С отправить информацию об этом во внешнюю CRM-систему.
5. Настроить конфигурацию под описанные бизнес-процессы.
6. Сконфигурировать управленческий отчет по детальному ТЗ.
7. Подобрать и внедрить готовое решение для интеграции 1С:КА и Яндекс.Маркет.
8. Разобраться в стороннем модуле с открытым кодом и доработать его функционал.
9. Помочь подобрать ТСД и внедрить работу с ТСД в складские процессы.

Требования к кандидату
Опыт работы от 2-х лет
Наличие сертификата 1С-специалист
Уверенное знание конфигураций 1С: КА, УТ, УНФ, БП, ЗУП, Розница, Документооборот
Знание механизмов платформы
Практическое использование языка запросов и СКД
Практическое использование БСП
Работа с версионностью изменений
Программирование и оформление кода по стандартам 1С
Большим плюсом будет понимание торговых бизнес-процессов: приходы, списания, резервы, возвраты, складской учет, адресное хранение, логистические процессы.
Огромным плюсом будет хоты бы базовое знание кадрового, бухгалтерского, налогового учета, правил начисления з/п — это не обязательное требование, понимаем, что 1С-программисты не любят эту часть работы, тем не менее, если такие навыки есть, это огромный плюс.


Оплата и условия работы

100% дистанционная работа. Полный рабочий день.
Зарплата — 1500 рублей / час.

Белое трудоустройство в штат в соответствии с ТК РФ.
Белая зарплата со всеми полагающимися отчислениями.

Аккредитованная ИТ-компания.
Льготная ИТ-ипотека.
ИТ-отсрочка от армии и мобилизации.

Потолка по зарплате нет.
Искусственного занижения зарплаты нет.

Собеседование по телеграму или скайпу, или зуму.
Если попросим тестовое задание, то готовы его оплатить в том объеме, в котором вы запросите после ознакомления с заданием. По дефолту первое знакомство без тестового.

Сообщить("Приходите к нам работать!", СтатусСообщения.Внимание);


Этапы трудоустройства
1. Интервью по скайпу/зуму/телемосту. Знакомимся друг с другом. Мы отвечаем на ваши вопросы, вы отвечаете — на наши вопросы. Если понравимся друг другу — переходим к следующим шагам.
2. Оплачиваемое тестовое задание. Мы даем ТЗ, вы даете оценку в рублях, мы предоплачиваем вам вперед 100% гонорара, вы выполняете тестовое задание, сдаете его нам на проверку.
3. Мы проверяем работу, если все ок, делаем вам официальное приглашение на работу.
4. Заключаем контракт на 2 года по ТК РФ. Через 2 года — продлеваем контракт на новых условиях, которые совместно обсудим за три месяца до окончания срока действия текущего.
5. Разворачиваем для вас среду: доступы к проектам, доступы в Planfix, корпоративная почта, подключение к чатам.
6. Погружаем в первый проект: цели проекта, история проекта, последние задачи, подход к работе, участники проекта, технологии и ограничения.
7. Первые 3 месяца — испытательный срок по ТК РФ. Мы оцениваем скорость и качество решения задач, финансовый КПД работы и степень удовлетворенности внешних и внутренних заказчиков результатами. На время испытательного срока зарплата не снижается.
8. После испытательного срока — новые задачи, новые проекты, работаем в спокойном повседневном режиме.
9. Если у кого-то возникает желание попрощаться — расходимся по-человечески, с соблюдением всех законных прав друг друга, чтобы не терять связь и возможность вновь поработать в будущем.